A iniciativa visa incentivar a autorregularização de quem está com a declaração IRPF 2024 em malha.
Área do Cliente
Notícia
Monotonia corporativa
O filme tempos modernos lembra alguma coisa?
O que vem a ser isso? Normalmente falamos da monotonia relacionado-a com nossa vida pessoal. Por exemplo: freqüentando sempre o mesmo restaurante ou pizzaria, fazendo as mesmas atividades no final de semana, enfim. Isso é monotonia, ou seja, algo sem variação que está sempre do mesmo jeito, ou que há levíssima variação.
A monotonia incomoda? Você certamente já ouviu alguém dizer e/ou reclamar desse estado, vamos assim dizer.
Na vida pessoal as pessoas procuram por atividades diferentes para sair da monotonia, é isso que dizem. E se ela incomoda na vida pessoal, como será a monotonia na vida profissional? Parece estar bastante claro a relação entre esse estado de monotonia com a vida profissional.
Sem entrar no mérito da questão se ela é boa ou ruim, a monotonia na vida profissional pode ser um tremendo problema. As empresas, pelo menos a grande maioria, gostam de funcionários pró-ativos, ou seja, que saiam na frente com soluções para os problemas, que tenham iniciativa e busquem crescimento. Isso significa dizer que os funcionários com atividades monótonas causam algumas impressões para a empresa, certo?
De que forma? Imagine aquele funcionário já lembrado em outros artigos que a vida toda na empresa sempre fez as mesmas atividades, se mantém no mesmo cargo ainda depois de vários anos, concluiu apenas o ensino médio como formação, enfim, estagnou. O quanto ele cresceu ou aprendeu coisas novas? O quanto ele valorizou o seu “passe” como dizem no futebol?
Podemos dizer que há monotonia em seu trabalho, em suas atividades? Sim, podemos. Mas por que o trabalho se torna monótono? Eis a questão.
Será que falta estímulo? Será que falta iniciativa? Iniciativa de quem? Será que esse funcionário está feliz com essa condição? Será que ele percebe essa condição? São necessárias uma série de perguntas, pois não se trata de algo tão simples. Porém, não é tão complexo até enxergar a situação.
Como existem diversos tipos de funcionários, com formações e culturas diferentes, com personalidades diferentes, modo de pensar e agir entre outras características, a empresa necessita de pessoas que identifique problemas. Como a culpa muitas vezes recai sobre o setor de RH, dessa vez o foco é outro.
A empresa precisa detectar o problema e preparar sua liderança, por exemplo, para atuar. E falando em monotonia, o filme Tempos Modernos lembra alguma coisa?
Os responsáveis por pessoas precisam dar sua parcela de contribuição, precisam se envolver nessas questões.
Alguém pode até pensar que é impossível que seus superiores consigam essa façanha.
Obviamente que por si só, um ou outro até podem conseguir, mas a maioria necessita ser e estar preparada, motivada, incentivada. Essa disposição também faz parte das habilidades de um gestor, alguém que administra pessoas.
A liderança poderia estimular os funcionários. Estimular em diversos sentidos, para novas oportunidades, por exemplo.
Estímulos que devem vir dos superiores para que os funcionários produzam mais e sintam-se mais felizes pela realização do trabalho. Não tem nada a ver com exploração, e sim rentabilizar os recursos humanos.
Qualquer empresa possui condições suficientes para incentivar seus funcionários, basta querer.
Notícias Técnicas
Receita Federal lançou nesta terça-feira dois programas, o 'Receita Soluciona' e o 'Receita de Consenso'. Órgão diz estar migrando de uma 'atuação punitiva' para uma forma de agir 'orientadora'
Novo projeto visa facilitar a comunicação em questões tributárias e aduaneiras
Documento também é fornecido a dependente que recebe pensão por morte
Se outro integrante da família possuir os dados para acesso ao eSocial do ente falecido, poderá entrar no sistema e informar o desligamento com a mesma data do óbito do empregador
Notícias Empresariais
Agora, o país está a um passo do chamado grau de investimento, um selo de bom pagador concedido pelas agências, que assegura aos investidores um menor risco de calotes.
Muitos empresários ainda misturam os conceitos de pró-labore e lucro, o que pode prejudicar a gestão financeira e comprometer o fluxo de caixa
Se no primeiro comunicado o número de vítimas ficou restrito a 150 cadastros, desta vez foram vazados dados pessoais de 53.383 chaves Pix que estavam sob a responsabilidade da Qesh Instituição de Pagamento
Empresários esperam que investimento em novas contratações e tecnologia seja revertido em atração de talentos e mais produtividade. Quem participou de teste no Brasil já viu resultados.
Estudo destaca o que mais tem motivado trabalhadores de diferentes setores da economia em 12 países de três continentes
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
A adaptação a um modelo digital pode parecer desafiadora. No entanto, é crucial entender os benefícios e os passos necessários para essa transformação.
A adoção de práticas de Compliance sólidas não apenas fortalece a empresa contábil internamente, mas também gera um impacto significativo na relação com seus clientes
No Brasil, a contratação de um contador não é apenas uma prática recomendada, mas uma exigência legal para candidatos e partidos políticos durante as campanhas eleitorais
A Sociedade Anônima é uma empresa onde o capital é dividido em ações
Microempresas compõem uma grande parcela dos tipos de negócio no Brasil. Principal característica é o faturamento, de até R$ 360 mil