Nova Portaria visa combater práticas irregulares e fortalecer a saúde alimentar dos trabalhadores
Área do Cliente
Notícia
O papel das escolas de negócios
A geração de conhecimento que pode surgir da maior interação entre escolas e mercado é um dos grandes desafios das escolas de negócio para os próximos anos
Uma escola de negócios é uma instituição de ensino superior que forma, desenvolve e atualiza gestores de negócios. Ainda recente no Brasil, esse conceito é bastante difundido nos Estados Unidos e na Europa. Algumas das principais universidades do mundo, como Harvard, Cambridge e Wharton, possuem uma área específica que centraliza as atividades de ensino e pesquisa na área de negócios.
Existem também instituições criadas exclusivamente para oferecer programas educacionais apenas nessa área, como a London Business School e o INSEAD. É nesta linha de raciocínio, que escolas de negócios como a Trevisan, por exemplo, se baseiam para criar uma faculdade especializada na formação e no desenvolvimento de profissionais para atuar como gestores de negócios.
Sem sombra de dúvidas, educação é um dos principais fatores de sucesso de um profissional. Hoje não basta se graduar em uma área de interesse para garantir empregabilidade, é preciso investir continuamente na formação profissional para se obter destaque no trabalho.
As organizações, por sua vez, precisam investir cada vez mais na educação de seus colaboradores para se diferenciar e sustentar seu posicionamento no mercado.
Se há um consenso quando se fala em carreira é o de que ninguém – em hipótese alguma - deve parar de estudar e de adquirir novos conhecimentos. As opções para profissionais à procura de aperfeiçoamento já são inúmeras no Brasil. A chamada "educação executiva" se diversificou e hoje há cursos desenhados sob medida tanto para jovens recém saídos da universidade quanto para executivos experientes.
Pode-se escolher um programa integralmente presencial ou totalmente à distância - ou ainda a mescla das duas modalidades, formato que vem ganhando força com o desenvolvimento da tecnologia e o entendimento geral de que o contato olho no olho continua tendo um valor inestimável e que, por isso, não deve ser descartado. Os cursos das escolas de negócios costumavam estar associados à faixa etária entre 28 e 35 anos, condizente com o nível médio de experiência, mas esses limites estão se ampliando. Hoje temos escolas no Brasil oferecendo o “Mestrado Profissional” em Administração ou Economia, por exemplo, voltado para profissionais na faixa dos 40 anos, e também já vemos sob várias nomenclaturas, programas direcionados a jovens formados no máximo há três anos.
A crise financeira internacional de 2008 provocou mudanças significativas na educação executiva - especialmente nas instituições estrangeiras. Falhas éticas demonstradas por executivos de ponta fizeram aumentar a preocupação das instituições com a parte filosófica do trabalho, as chamadas soft skills - as habilidades intangíveis.
Assim, não basta trabalhar as áreas de conhecimento. É também necessário fomentar o pensamento crítico dos executivos na tomada de decisões – muitas vezes bastante complexas - e no enfrentamento dos dilemas que envolvem a função de líder.
Apesar das transformações, certos pilares da educação executive continuarão existindo, ainda que remodelados e modernizados. Os tradicionais estudos de caso são um exemplo: estão se tornando muito mais interativos do que a simples leitura seguida de discussão, como ocorria antes. Além da utilização de ferramentas multimídia, há a tendência de que os alunos sejam submetidos a estudos in loco, dentro das empresas, definindo estratégias de ação para problemas reais.
As empresas brasileiras estão mais abertas para receber pesquisadores do que há alguns anos, quando temiam o vazamento de informações críticas. Esse acesso facilitado, na opinião de vários especialistas, deve ser aproveitado para enriquecer a experiência proporcionada pela educação executiva.
Uma vez que as rápidas mudanças de trabalho no mercado global levam as corporações a procurarem novas modalidades de treinamento para sua infraestrutura humana, as parcerias com Institutos de Ensino tornou-se uma ferramenta diferenciada para a atualização dos profissionais.
Considerando esta realidade, as Escolas de Negócios devem oferecer programas de capacitação sob medida, com as mais avançadas, dinâmicas e modernas técnicas de ensino do mundo atual, e adaptando-os de acordo com as necessidades de sua empresa, trazendo toda a experiência e seriedade possíveis.
A geração de conhecimento que pode surgir da maior interação entre escolas e mercado é um dos grandes desafios das escolas de negócio para os próximos anos.
Entendemos que as escolas de negócios brasileiras ainda não são totalmente adequadas à realidade do mercado. No entanto, esta realidade está mudando aos poucos. Uma vez que temos inúmeras opções de Escolas de Negócios, precisávamos urgentemente de rankings para facilitar os critérios de escolha, ainda mais, levando em consideração os diferentes tipos de públicos.
Pelo exposto, na hora de escolher uma Escola de Negócios, os alunos e as empresas deverão procurar uma instituição que tenha claro na sua missão contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e capacitação de executivos, empresários e empresas, tendo como negócio soluções educacionais para o desenvolvimento empresarial e como objetivo ser referência em desenvolvimento de executivos e empresas, focando a existência pelo forte crescimento e vocação para a internacionalização.
Notícias Técnicas
Saiba como garantir os direitos previdenciários e assistenciais dos menores de idade
Presidente promete isentar rendas menores enquanto cobra mais de grandes investidores e especuladores financeiros.
Reunião no Palácio Itamaraty contará com a presença de ministros e representantes de trabalhadores e empregadores para discutir avanços na parceria Brasil-OIT, com foco em políticas públicas e desenvolvimento social
Medida é o primeiro passo visando a adesão ao programa lançado pelo Climate Investment Funds (CIF) voltado para a transição industrial em países em desenvolvimento
Notícias Empresariais
Entenda as regras e prazos para recontratar ex-funcionários como Microempreendedores Individuais e evite problemas legais no processo.
Minas Gerais e São Paulo se destacam em iniciativas de parcerias público-privadas, atraindo investimentos e melhorando a competitividade através de infraestrutura eficiente.
Horário de verão está previsto para acontecer daqui a um mês.
Secretaria de Reformas Econômicas apresenta estudo técnico e recomenda dois conjuntos de medidas de aperfeiçoamento ao Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrência
A recente publicação de portaria do Ministério da Fazenda, que institui o Programa de Transação Integral (PTI), traz novas oportunidades para empresas com débitos tributários de alto impacto econômico.
Notícias Estaduais
No dia 14 de outubro de 2021, a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP)..
A Receita Estadual do Paraná comunica que o Supremo Tribunal Federal declarou que é constitucional a imposição tributária aos contribuintes optantes pelo Simples Nacional da diferença de alíquotas do ICMS pelo Estado de destino por ocasião da entrada de mercadoria em seu território.
Será possível parcelar em até 60 meses débitos de ICMS, com desconto de até 40% em juros e multas
Acesso ao microcrédito, orientação para microempresa e Micro Empreendedor Individual (MEI), cursos, orientação para o protocolo digital de processos de registro de empresas, e manutenção preventiva de equipamentos, fiscalização e legislação. Esses são alguns serviços que constam no convênio firmado entre o Governo do Estado e o Sebrae, nesta sexta-feira (28).
A Receita Federal notificará 1.070 contribuintes no Acre, Amazonas, Amapá, Roraima, Rondônia e Pará para explicar declarações de despesas de alto valor no Imposto de Renda. No Amazonas são 281 contribuintes. A Receita não informou os valores.
Notícias Melhores
A automação e a transformação digital em curso, reforçam a importância da educação continuada e da capacitação técnica como forma de se manter competitivo em um cenário cada vez mais desafiador.
A implementação da EGC, além de promover a qualificação do corpo funcional, também contribui para o amadurecimento do ambiente corporativo do Sistema CFC/CRCs
O caso aconteceu em Gedling, Nottinghamshire, na Inglaterra
Em Taubaté, aposentado foi abordado em casa por uma suposta entrega de mercadoria. Para fazer a devolução do produto, o golpista pediu que fizesse biometria facial 'por questão de segurança'
O programa oferece cursos online e gratuitos, em módulos que podem ser acessados no site do Sebrae.